关于2019年自治区“新世纪321人才工程”第一、二层次人选选拔培养工作的通知
各部门、各单位：
根据自治区人社厅《关于开展2019年自治区“新世纪321人才工程”第一、二层次人选选拔培养工作的通知》（内人社办发[2019]83号）文件，现就我校开展2019年自治区“新世纪321人才工程”第一、二、三层次人选选拔培养工作有关事宜通知如下：
一、选拔培养范围
围绕经济社会发展大局，聚焦“高精尖缺”人才，重点选拔培养国家和自治区重点学科领域，重大项目中起关键作用的工程技术领域、高新技术研究开发领域、发展社会主义市场经济急需的金融、贸易、经济、法律、哲学、社会科学研究领域的优秀中青年人才。
二、培养方式和选拔数量
（一）自治区在开展高层次专家推荐评选时，优先考虑“新世纪321人才工程”一层次人选。
（二）自治区人社厅优先为第一、二层次人选创造进修学习、参加学术交流及出国考察机会，在职称评审和申报人才开发基金项目时予以适当倾斜。
（三）各单位应当重视“新世纪321人才工程”人选的培养管理，对于入选人选重点扶持，对于特别优秀的入选人选，应推到重要的学术技术岗位上，主持或承担重点科研攻关项目。
（四）2019年我校推荐“新世纪321人才工程”第一层次人选3名，第二层次人选10名。
三、选拔条件
申报人应热爱祖国，有良好的职业道德，治学态度严谨，有强烈的事业心和为科学拼搏奉献精神，具有博士学历或副高级以上专业技术职务，身体健康，业绩突出。第一层次人选年龄应在50周岁以下（1969年1月1日以后出生），学术技术能力达到或接近国内先进水平，具有相当的知名度；第二层次人选年龄应在45周岁以下（1974年1月1日以后出生），学术技术能力在自治区处在领先地位，具有一定的影响力。第三层次人选年龄应在45周岁以下（1974年1月1日以后出生），具有一定的科学研究能力，具有较强的创新能力和意识。
第一、二层次人选还应符合下列条件之一：
（一）从事自然科学基础理论研究的，应有扎实的专业基础理论知识和较高的学术造诣，有明确的研究方向，能准确把握本学科领域国际、国内发展方向，学术思想活跃，具有开拓创新能力，研究成果显著。
（二）从事应用技术研究和科技开发工作的，应有较大发明创造和解决关键技术难题的能力，取得显著经济效益和社会效益。
（三）从事社会科学研究的，研究成果见解独到，学术造诣积累深厚，在学术界和社会上有较大影响力，取得显著社会效应。
已经获得“享受国务院政府特殊津贴专家”、“百千万人才工程”国家级人选、自治区“杰出人才奖”、“自治区突出贡献专家”、“草原英才”等称号的人员原则上不予推荐，历年入选“新世纪321人才工程”第一、二层次人选，近年来没有取得新的成果，原则上不再次推荐。对于成绩特别突出的，在年龄和学历条件上可适当放宽。
四、选拔数量
各单位推荐第一层次人选原则上不超过1名，推荐第二层次人选原则上不超过2名，推荐第三层次人选名额不限，无合适人选可不推荐。
五、选拔程序
（一）个人申报。申报人填写《自治区“新世纪321人才工程”人选申报表》（附件3），并附主要业绩材料复印件，装订成册。
（二）所在单位推荐。各学院学术委员会应对申报人的能力业绩，培养潜力进行综合评议后确定推荐人选。推荐人选须在所在单位进行公示，公示无异议方可推荐，上报人选时提供推荐报告一份。
（三）人事处汇总各单位报送材料，提交校教师聘任委员会专家组评议，评议结果报校党委会研究通过后，上报自治区人社厅参加评审。
六、其他要求
（一）有关要求。各单位认真做好自治区“新世纪321人才工程”人选选拔培养的推荐，严格把关，控制数量，保证推荐人选质量，第三层次人选由我校根据实际情况自行确定，名单报自治区备案，可作为第二层次后备人选。
（二）申报时间。各单位统一于2019年6月20日前将推荐报告、推荐第一层次、第二层次人选申报表一式二份（附件3）及相关附件材料一份、推荐三个层次人选花名册（附件4）报人事处师资科，电子版材料发送至邮箱：25281773@qq.com
联系人：马 凯 曹 芬
联系电话：(0471)6577133
附件：1.关于开展2019年自治区“新世纪321人才工程”第一、二层次人选选拔培养工作的通知
2.内蒙古自治区“321人才工程”选拔培养管理办法
3.自治区“新世纪321人才工程”人选申报表
4.自治区“新世纪321人才工程”人选申报花名册
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内蒙古工业大学人事处
2019年6月13日
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