党委教师工作部(人事处)科室工作岗位职责

一、师德师风建设科

（一）负责贯彻落实党和国家教师队伍建设文件精神，牵头制定学校师德师风建设相关规章制度和工作规划；

（二）加强教职工政治理论学习制度体系建设，强化思想引领。落实师德第一标准，建立健全师德考核评价机制，严格教职工准入查询和日常师德考核工作；

（三）负责推行师德师风建设长效机制，建立学校教职工荣誉体系，做好挖掘教师的典型推荐和展示的工作；

（四）负责健全师德违规通报制度，做好师德失范行为的监督、调查和处理工作，加强案例分析和警示教育。定期向上级主管部门报送学校师德违规处理情况工作；

（五）负责承担学校党委教师工作委员会办公室工作，并向上级推荐全区教育系统先进集体和先进个人的工作；

（六）负责对本科室工作中形成的文书档案材料进行立卷、整理、更新、完善、归档工作；

（七）完成领导交办的其他工作。

二、人事管理科

（一）负责牵头制定校内机构和人员编制的管理办法，核定校内机构和人员编制、岗位设置等工作；

（二）负责办理学校教职工的岗位聘用审核和备案等工作；

（三）负责制定和落实全校引进人才及公开招聘年度计划及招聘方案；

（四）负责学校人事调配、人才引进、合同签订、入职备案、待遇发放等人事人才制度建设和落实工作；

（五）负责办理调出（解聘）、辞职人员的相关离职手续；

（六）负责教职工试用期满考核、年度考核、聘期考核及考核结果管理工作；

（七）负责学校博士后科研流动站的建设与管理工作；

（八）负责协助高层次人才管理办公室做好高层次人才的引进、管理和服务工作；

（九）负责对本科室工作中形成的文书档案材料进行立卷、整理、更新、完善、归档工作；

（十）完成领导交办的其他工作。

三、综合信息科

（一）负责全校教职工人事信息化建设，做好人事信息基础数据备份和管理工作、部门网站信息的安全使用和维护工作以及人事系统的更新和完善工作；

（二）负责学校人事管理年度资源数据分析、人事统计报表的编制、统计和管理工作；

（三）负责全校教职工考勤管理工作；

（四）负责对本科室工作中形成的文书档案材料进行立卷、整理、更新、完善、归档工作；

（五）完成领导交办的其他工作。

四、师资管理科

（一）负责各类人才工程的选拔、推荐、人才基金的申报与管理及服务工作；

（二）负责教职工的教师资格认定管理工作；

（三）负责专业技术人员的继续教育工作；

（四）负责职称改革与评审备案工作；

（五）负责对教职工国内研修、访学、在职攻读学位等事宜的管理服务工作；

（六）负责贯彻落实上级关于高校师资队伍建设的部署要求工作；

（七）负责对本科室工作中形成的文书档案材料进行立卷、整理、更新、完善、归档工作；

（八）完成领导交办的其他工作。

五、薪酬与社保管理科

（一）负责教职工的薪酬及津贴补贴发放工作；

（二）负责教职工正常晋升、转正定级、财政供养、遗属人员认证、探亲费报销、抚恤金及丧葬费的申领工作；

（三）负责劳资报表报送、工资审批、绩效核算工作；

（四）负责退休人员社保转退、待遇申领，退休人员资格认证通知、特殊人员线下认证申办工作及办理退休和退休证领取工作；

（五）负责教职工社会缴费基数核算及申报、社保系统教职工在职增减员，配合社保部门对相应人员进行社保费核查工作；

（六）负责税务系统申报工资、社保费、转接接续业务、补缴业务，财务挂账业务工作；

（七）负责在职、去世人员的各险种停保 、养老、年金个人账户申领工作；

（八）负责职工工伤申请、认定、鉴定、待遇申领及残疾人就业安置申报、残保金申报及缴纳工作；

   （九）负责生育津贴申领业务工作 ；

（十）负责对本科室工作中形成的文书档案材料进行立卷、整理、更新、完善、归档工作；

（十一）完成领导交办的其他工作。

   六、档案管理科

（一）负责拟引进人员和拟提拔教职工档案审核工作；

（二）负责教职工、退休教职工零散材料鉴定、收集、整理、归档工作；

（三）负责为拟参加职称评审人员、拟提升学历人员、涉及财产继承的教职工、学校纪委及公安等外单位复印档案开具证明材料工作；

（四）负责调出、离职人员档案转递出工作以及教职工去世五年后，将其人事档案转交学校档案馆保存工作；

（五）档案数字化。请第三方完成人事档案数字化工作；

（六）负责通过人事信息系统采集新进人员基本信息工作；（每两个月报备一次）

（七）负责为教职工在呼市出入境管理局的备案及变更工作;

（八）协助教职工办理出入境证件及申领出国境证件；

（九）负责教职工出国（境）行前保密培训工作；

（十）负责对本科室工作中形成的文书档案材料进行立卷、整理、更新、完善、归档工作；

（十一）完成领导交办的其他工作。