部门职能

党委教师工作部（人事处）是负责学校教职工思想政治教育、师德师风建设工作和师资队伍建设与管理工作的职能部门。主要职责范围是：

（一）负责贯彻落实校党委关于教职工思想政治教育工作的决策和部署，制定工作规划和相关工作制度，建立健全思想政治教育长效机制，组织开展教职工的思想政治教育工作。

（二）负责贯彻落实校党委关于教职工师德师风建设的决策和部署，制定工作规划和相关工作制度，建立健全师德师风建设长效机制，组织开展师德师风建设活动。

（三）负责教职工思想政治和师德师风考评体系建设，建立健全思想政治和师德师风表现考察制度，组织开展教职工日常师德评价考核和教职工年度师德考核工作。

（四）负责教职工师德师风先进典型的选树、表彰和宣传工作，建立学校教职工荣誉体系，做好师德师风类评选推荐工作。

（五）负责教职工师德失范行为的监督、调查和处理等工作，健立师德师风警示教育和师德违规通报制度。

（六）负责贯彻落实上级关于高校师资队伍建设的部署要求，牵头制定全校师资队伍建设规划及相关规章制度，并抓好督促落实。

（七）负责制定学校高层次人才引进规划，统筹各类人才队伍建设工作，健全完善引育留用、刚柔并济的人才政策，做好各类人才工程的选拔和考核、人才待遇评价、人才基金的申报与管理及相关服务工作。

（八）负责牵头制定校内机构和人员编制的管理办法，核定校内各单位的机构和人员编制，对各单位岗位设置、教职工聘任结果进行审核和备案。

（九）负责校内分配制度改革方案和分配方案的制定，完善各类人员的聘任、考核、分配、奖惩等制度，指导、协调、审核、监督各单位人员管理、内部分配、行政奖惩等工作。

（十）负责全校的人事管理工作，按规定办理校内人事调配的审核、审批等手续，对调入（聘入或聘请兼职）、调出（解聘）、延退、返聘及退休人员进行审核、提出意见建议，按要求办理相关手续。

（十一）负责办理学校工资总额的计划、核算及工资基金的报批、校内各类人员社会保险核发和统筹等工作，做好各类人员的劳动工资审核、报批、工资档案等日常管理工作。

（十二）负责教职工的教师资格认定、专业技术人员的继续教育、职称改革与评审备案工作。

（十三）负责对教职工出国和国内研修、培训、访学、参加会议、学术交流、在职攻读学位等事宜的组织审核和管理服务工作，协调办理教职工因私出国（境）探亲、学习或参加其他活动等方面的管理工作。

（十四）负责学校正式聘用教职工的人事档案管理和审核工作，对人事信息库进行建设与管理，完成人事信息的统计、上报、归档等工作。

（十五）负责牵头组织、协助开展校内相关委员会、领导小组、研究会（所）以及挂靠机构的日常工作，完善相关组织机构工作职责，做好相关工作。

（十六）负责完成上级和学校交办的其他工作。