人事处开展2019年处内年度考核
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1月9日下午，人事处开展了处内教职工年度考核评优工作，并就寒假前及假期间处内工作做出安排。
所有人员在年度考核过程中依次发言，对个人本年度的工作进行总结，并对不足之处及今后的努力方向进行了说明。本年度处内年度考核评优采用了电子选票，参会人员通过手机扫码的方式现场完成投票，并由系统现场统计投票结果。
会上，刘醒君处长对放假前主要工作任务进行了分工，对假期间工作任务及安全稳定工作做出安排。刘醒君指出，寒假期间要确保做好未完成业务的跟进工作，特别是涉及到和主管部门对接的业务要继续完成后续的对接工作；要确保做好假期前安全风险排查工作，特别是防火、防盗及重要资料保管工作；要确保做好假期间值班工作的落实，保证教职工各类证明材料的出具及人事处印章的使用；要利用假期做好下学期工作计划的制定工作，特别是要结合当前重点难点工作做好规划。会议还研究讨论了其他事宜。
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（人事科供稿 2020年1月10日）
