校属各单位：
根据内蒙古自治区人力资源和社会保障厅《关于2017年自治区“新世纪321人才工程”人选考核调整的通知》（内人社发〔2017〕86号）文件精神，为加强我校高层次人才队伍建设，促使入选人员不断提高学术和技术水平，现将对我校2015年入选“新世纪321人才工程”人员进行考核调整的有关事宜通知如下：
一、考核及调整对象
2015年入选为自治区“新世纪321人才工程”各层次的人员及符合入选条件的新申报人员。
二、考核内容
包括德、能、勤、绩四个方面，重点考察入选及申报人员2015年以来所取得的工作业绩。具体考核内容见内蒙古自治区人力资源和社会保障厅《关于2017年自治区“新世纪321人才工程”人选考核调整的通知》（内人社发〔2017〕86号）文件的相关规定。
三、考核及调整程序
1、我校2015年入选“新世纪321人才工程”各层次人选人员填写《自治区“新世纪321人才工程”人选考核登记表》一式两份并附相关业绩成果材料复印件。
2、对于新涌现出来的优秀人才，各有关单位可进行推荐。推荐人选应具有博士学位或副高级及以上专业技术资格，原则上年龄在40周岁以下。申报第二层次人选必须是已入选第三层次的人选。
3、参加考核、推荐人选的相关材料（连同电子版）由单位统一于4月14日前报人事处师资科。人事处汇总相关材料后，交校学术委员会进行评议并形成考核和推荐意见。
4、经学校研究后形成正式考核调整结果上报人社厅参加评审。
四、其他要求
凡经自治区人才开发基金对第一、二层次人选给予科研项目经费资助的人员，在这次考核中要将项目进度及经费使用情况，详细如实填写。已完成项目的，应提交完成报告。
此通知。
附件： 
1.关于2017年自治区“新世纪321人才工程”人选考核调整工作的通知
2.自治区“新世纪321人才工程”人选考核登记表
内蒙古工业大学人事处
2017年3月30日
